DCU
DCU og HK har indgået aftale om en samlet forligsmæssig løsning
DCU og HK har indgået aftale om en samlet en forligsmæssig løsning, der sætter det sidste punktum i en række verserende retssager mellem HK og DCU. Med forliget har nogle yderst omkostnings- og ressourcekrævende retssager fundet deres afslutning.
Sagen ganske kort
Syv medarbejderne blev den 8. februar 2023 opsagt fra deres stillinger hos DCU. De individuelle forhold, der førte til opsigelserne, vil og kan DCU ikke kommentere nærmere på. På det generelle plan skete opsigelserne med individuelle og konkrete begrundelser, og opsigelserne var efter DCU’s klare opfattelse båret af saglige hensyn. Det var HK imidlertid ikke enig i, og de anlagde derfor en række retssager mod DCU. På baggrund af skriftvekslingen i disse retssager står det klart, at DCU og HK Danmark er uenige om en lang række af sagens temaer. Sagerne skulle have været for retten/hovedforhandlet i januar 2025.
Uenigheden mellem DCU og HK relateret til opsigelsernes saglighed - samt en række andre temaer - består stadig, men med henblik på at finde en mindelig løsning, er parterne blevet enige om et samlet forlig.
- Vi har selvfølgelig inddraget en lang række forhold og hensyn i vores vurdering af rammerne for et forlig. Alt fra økonomi og ressourcer til hensynet til nuværende medarbejdere. Samlet set er vi godt tilfredse med det indgåede forlig og ser frem til nu at lægge retssagerne bag os. Det er meget positivt for DCU, at sagerne nu er afsluttet, og at vi alle kan se fremad og bruge alle vores ressourcer på drift og udvikling af DCU. Det er det, som DCUs Hovedbestyrelse har lagt vægt på, siger landsformand Anne-Vibeke Isaksen.
Andre forhold
DCU og HK indgik overenskomst april 2023. HK har i perioden 2023/24 også lagt sag an mod DCU i to andre sager. DCU fik medhold i begge disse sager.
Dette er en orientering til DCUs medlemmer og ansatte og DCU har ikke yderligere kommentarer til sagen.
